zondag, oktober 13, 2013

Winst door te investeren in duurzame inzetbaarheid

Bedrijven die het ziekteverzuim omlaag willen brengen, doen er goed aan om te investeren in de gezonheid van mensen.

Dat investeren gaat verder dan een goede bedrijfsarts in te schakelen:

Stel dat de kosten voor het bedrijf 495 euro per personeelslid en een verlaging van ziekteverzuim van 1%, te bereiken door:
-fitness
-fitnesstest
-de juiste mens op de juiste plek.

De winst gaat hiermee vooruit met 990 euro per werknemer:

-verhoging van prestaties op het werk
-minder ziekteverzuim.

Duidelijk dat winst voor bedrijven ook winst is voor personeelsleden. Het mes snijdt aan twee kanten.



9 opmerkingen:

  1. Ik heb geen tijd om naast mijn werk nog te fitnessen :)

    BeantwoordenVerwijderen
  2. @Anoniem, las onlangs dat een directeur thuis fitnesste maar wel een personal coach had voor beide dagen.

    BeantwoordenVerwijderen
  3. Hier wordt fitness ophet werk aangeboden, op het eigen bedrijfsterrein, met een Eigen bedrijfsfysiotherapeut, gewoon in de lunchpauze en na werktijd. Ook yoga is mogelijk.

    BeantwoordenVerwijderen
  4. @Willemien, het zit in de verbouwplannen die twee jaar duren. Op de buitenlocaties moet ook wat bedacht worden.
    Alhoewel een R v C in haar bedrijf ernstig teleurgesteld te zijn in fitness. Alleen de al actieve personeelsleden doen er aan mee. De mensen met een grote BM I zijn niet naar de fitness te trekken.

    BeantwoordenVerwijderen
  5. Ik heb gewerkt bij een bedrijf waar bij elke nieuwe medewerker iemand langs kwam voor een werkplek onderzoek. Er werd dan gekeken of je stoel en bureau op de goede hoogte stonden voor jou en je kreeg tips. Een goede zithouding is ook belangrijk om klachten te voorkomen. In mijn geval moest er een voetenbankje besteld worden, zodat ik goed kon zitten.

    BeantwoordenVerwijderen
  6. Vermindering van stress op de werkplek zou denk ik nog veel meer rendement geven.

    Weten dat je voor langere tijd ergens kan werken, niet maar 3 maanden of 6 maanden. Geen werkplek waar je werk van 3 man "erbij" mag (lees moet) doen.
    Niet ieder jaar nieuw management en nieuwe ontslagrondes.

    Fitness door werk aangeboden komt nogal betuttelend over. Krijg je bonuspunten als je zichtbaar fitnest? En wat je schrijft, het zijn mensen die sowieso al wat aan beweging deden die dit oppakken.



    BeantwoordenVerwijderen
  7. @1001 enz. Dat is sjiek.
    @Nietzomaarzo, lijkt op te gaan voor bedrijven met slecht management, een vrekkenmanagement of zo. Er zijn er veel van.

    BeantwoordenVerwijderen
  8. Joh...laat dat gecijfer nu eens. Je doet zelf ook mee aan de cijferjacht die tegenwoordig zo overheersend is. Het is wat is gezegd dat stressvrmindering veel beter werkt, heb je lol in je werk dat gaat de rest vanzelf maar dat is niet in cijfers uit te drukken. Allemaal leuke plannen zoals er zoveel worden bedacht maar vaak tot niets leiden. Dus...het fitness idee is alleen handig als de stemming er veel beter door wordt want dan gaan de prestaties omhoog, de fitness an sich heeft daar weinig mee te maken het is de sfeer die erdoor verandert of verbetert.

    BeantwoordenVerwijderen
  9. @Anoniem, wat frustratie, omdat fitness enz. Niet mogelijk is. Twee dagen duurzame inzetbaarheid in Zeeland en je gaat vanzelf dromen over d.i.

    BeantwoordenVerwijderen